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不负期望,奋发前行 全力推动环保公司各项工作迈向新台阶!

发布时间:2019年1月16日 8:36 发布人:佚名 来源:原创 点击次数:129次[返回]
 

今天很荣幸参加了集团公司2018 年总结大会,听取了胡董事长工作报告,及韦总、周书记振奋人心的发言后,非常感概:

一、2018年集团取得的优异战果,首先得益于集团党委和董事会的坚强领导、公司领导对经营发展的战略部署。

干任何事情只有有组织才有强大的支撑,作为新成立的环保公司,一定要坚持在集团党委、公司董事会领导下开展各项工作,严格按集团的部署落实并完成各项工作,才可能取得2019年开门红,年底交上一份及格的答卷。

二、集团通过在管理中,将企业文化融入各项经营活动,领导带领员工共同努力、扎实工作是取得优异成绩的根本。

求真务实-抓经济效益;励精图治-抓经营;敢为人先-抓质量和安全;改革图新-抓管理;自立自强-抓科技发展;不忘初心-抓社会效益;

高岭集团经过几十年的风雨依然屹立在民营建筑行业的龙头,与国企并肩前行,是老辈6代领导、师傅们创建的企业文化作为根本指导思想的必然结果;作为集团的新员工,必须要学习、体会高岭集团57年来创建的企业文化;企业只有有文化才有灵魂、才有血有肉;在环保领域的工作中要时刻谨记并运用。无论后来者受过多高的教育,有再多的其它企业文化熏陶,只有传承和发扬好高岭文化,才能成为一名合格的高岭人,才能在N年后拥有高岭集团的荣誉和骄傲。

三、集团是从九个方面做好了精细化管理,才能取得2018年的成绩。

经营管理、项目现场管理、财务管理、成本管控、内控流程、继续教育、人力资源管理、党群建设、文化建设。

作为高岭环保的一名管理者,一定要按集团的管理思路,有重点、有指标、有风险意识,全面提高自身能力,与团队共同进取;在各项具体工作中,做好精细化管理;既要有大局观又要带头做,才能经营管理好团队。

四、集团提出2019年的工作指导思想、目标非常明确,方针就是“四个坚持”,重点工作是“九个着力”;并对环保公司的经营提出了具体要求:“大力发展环保产业,扩大环保业务范围,提高企业科技水平,培养生产力、竞争力,在环保领域干出一番事业”。


首先感到兴奋,“企业受尊敬,员工享幸福”,集团给每个员工提供的平台是把企业发展与自身期望都结合起来了,是当代人最现实的工作追求;多好呀,只管认真工作,干好了公司就给你享幸福。

其次是觉得有压力,虽然领导把目标定的很具体,如何做也讲的很明白,但结合自己的工作,要圆满完成任务并不是件很容易的事,觉得:

1、要充满自信的干事。按公司的要求“在公司领导的坚强领导下,满怀激情开启新的征程,勤勉实干谋求新作为,锐意进取,开拓拼搏。”全体员工要坚信自己能完成任务,绝不能没开始做就畏惧;要把学校刚毕业时的愣头青劲头拿出来,把公司的每件事当自己的事来做,做事不怕事。

2、要按标准有计划的干事。不能只喊口号,要在实践工作中,以工作计划为核心:严格要求自己工作标准化、精细化;把每件事做好,做不好就快速学习请教,不给自己找任何完不成的理由;要做事要想事,要有前瞻性的制定好年度工作计划并落实。

3、环保公司要以2019年的经营目标为最重要的指导思想开展工作。要以本次会议精神为指导,认真学习体会董事长、总经理的战略部署,进行目标任务分解,把责任和目标搞清楚;制定好经营、管理目标,特别是经营指标,要依托集团的总承包资质优势,在拓展上多中标环保项目并建设经营好,决不能啃老,成为集团负担;要时刻把握好项目合同、成控、质量安全等细节,取得经济效益、社会效益双丰收。

4、环保公司还要以科技创新为重点开展工作。董事长在报告中多次提到科技创新,提出2019年要提高企业科技水平;环保公司要在环保领域加强与各科研院校合作开展技术研发,引进高科技人才,争取在科技上取得创新成果。

还想说的是:环保公司虽是集团的新子公司,但集团领导们非常重视和关怀!寄予的期望值很高!我虽是一名有28年工作经历的老员工,但却是集团的一名新员工!希望与同事们共同努力学习、工作,成为以高岭人自居的合格员工!

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